仆人式领导是一种领导哲学,其主要目标是服务。然该领导方式目前并未在商业领域得到很好的推广应用。在对仆人式领导相关理论、概念和特征进行回顾分析的基础上,重新发掘仆人领导的价值及与其他管理理论的关系,指出在复杂动态环境中,仆人式领导将为推动组织变革和领导力转型提供有益的借鉴。