摘要

"互联网+"时代,信息化教学对教师素质提出了全新的要求,作为学校立校之本的师资队伍特别是青年教师队伍建设是关乎学校能否赢得未来可持续发展主动权的重大战略问题。针对现阶段中职学校青年教师的发展状况,本文结合省示范性现代职业院校建设过程的实践思考,探讨青年教师队伍建设的关键所在和策略途径,力求打造一支业务过硬、结构合理、充满活力的青年教师队伍。