目的:全面了解国内医院卫生人力资源配置现状,为卫生人力资源的合理配置提供参考和依据。方法:运用对比分析与描述性统计方法,对国内医院卫生人力资源总体规模、结构和变化趋势进行描述。结果:国内医院卫生人员数量不足,整体素质偏低,城乡卫生人力资源配置差异较大。结论:科学配置医院卫生人才队伍,提高卫生人员整体素质,降低区域差异,以期提高国内医疗卫生服务水平。
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