新医改形势下公立医院人力资源管理探讨

作者：杨凤敏

来源：财经界, 2022, (25): 174-176.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2022.25.012

• 新医改
• 公立医院
• 人力资源管理
• 探索(二)
• 区域一体化发展给公立医院带

随着知识经济的发展，人力资源在不断获取和提高战略发展核心竞争力中起着重要的作用。现阶段，公立医院虽然一直在推动人力资源管理体制改革，但在传统管理理念的影响下，公立医院人力资源管理仍存在许多问题。本文对我国公立医院人力资源管理存在的问题进行了分析，并探讨了解决办法。