高职院校人力资源管理课程教学中的问题及对策研究

作者：王福红

来源：科技风, 2016, (11): 17-18.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201611014

• 高职院校
• 人力资源管理课程
• 教学改革
• 必要性
• 问题
• 改革对策

社会的高速发展使得人力资源管理备受企业的关注,成为企业精细化管理提高核心竞争力不可缺少的管理内容。高校以市场为导向,就要从市场需求出发,在管理学中将人力资源管理课程进行改革与创新来输出对企业对社会有用的管理学人才。本文简要说明了高职院校人力资源管理教学的作用和课程改革的必要性,分析了当前高职院校人力资源管理教学课程存在的一些问题,并提出相应的改革措施,为高职院校人力资源管理教学的质量提升起到一定的帮助作用。

• 单位
  广州康大职业技术学院