基于人口平均预期寿命延长、受教育程度提高、人口老龄化及养老金压力等因素,延迟退休制度改革已成定局。目前"渐进式延迟退休"方案已初步形成,但用"一刀切"的方式来规定退休年龄太过僵化,容易导致人力资源消耗过多的问题,同时对社会的进步与发展产生诸多弊端。倘若在延迟退休制度的基础上提高灵活性,将弹性选择注入其中则可以避免上述问题,并且符合当今社会的现实需要。
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