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摘要
核电厂人员培训工作大都采用业界公认的系统化培训方法(简称“SAT”),该培训方法包括分析、设计、开发、实施、评估五个环节。培训需求分析是全流程的第一个环节，其准确性与否直接决定了后续环节方向的正确性，非常重要。而运行执照人员模拟机复训对所有核电厂来说都是投资最大的一类培训，但目前国内对该类培训需求分析方法的研究还不够深，尚没有成型的分析方法，可能影响课程设计开发的准确性。该文章提出了一套完整的模拟机复训需求分析方法，旨在科学地探测培训对象在正常运行、故障和瞬态、事故工况的能力弱项，使模拟机复训培训分析更加准确，为核电厂培训从业同行提供参考。
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