从高校辅导员的工作状态、专业化、结构、选聘机制和保障制度等方面分析辅导员队伍存在的主要问题,指出问题主要表现为辅导员专业化程度不高、选聘机制不科学、保障制度不健全等,剖析问题产生的根源,并从探索建立辅导员职业准入制度、优化管理手段、拓展多渠道培训途径等方面提出了具体的解决办法。
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