中小型企业人力资源管理对策研究

作者：王俊杰; 金云

来源：江南论坛, 2020, (08): 60-61.

<正>如今人才的竞争逐渐成为企业竞争之间的主要趋势,人力资源在中小型企业中发挥的作用尤为重要。中小型企业面对复杂的行业竞争,主要依靠经验管理,缺乏对管理效益的分析,往往会出现注重短期利益而牺牲长期利益的管理手段。中小型企业想要永葆生机就必须要获得长足的驱动力,而这个驱动力正是人才。因此,人力资源管理事关企业的起步、发展以及前景,必须把人力资源管理的作用最大限度发挥出来,助

• 单位
  无锡科技职业学院; 枣庄科技职业学院