贫困地区乡镇青年公务员焦虑的成因机理及组织干预机制——以安徽宿州为例

作者：房建

来源：广西青年干部学院学报, 2020, 30(03): 1-7.

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• 焦虑情绪
• 心理调适
• 人才培养

贫困地区乡镇青年公务员是乡村振兴、扶贫攻坚的骨干队伍,他们的工作压力和生活压力与日俱增,焦虑问题日益突显。在组织视阈下,应创新建立"选准、培优、管好、用活"的支持机制,此举既是实现乡村一线培养锻炼青年公务员的长远目标,又是纾解他们工作生活思想等方面焦虑困境的有效机制。