摘要

在当前的大数据背景下,为人力资源工作带来了新的发展,企业必须要重视人力资源管理的创新,与时俱进,不断探索新的管理方式和方法,借助大数据的优势,积极进行人力资源管理的创新。在本文中,主要是针对企业的人力资源管理工作,分析了在大数据背景下工作开展的重要性,并提出了有效的创新工作的对策,旨在为相关研究提供参考,促进我国企业综合实力的不断提高。