摘要

<正>主观幸福感是人对自我状态、职业状态、周遭环境等的内在认同感。人的主观幸福感越强,人的工作热情更强、工作效率更高、精神状态也相对更好。高校图书管理员肩负着高校图书管理的艰巨使命,提高图书管理员的主观幸福感有益于提升高校图书管理质量,促进高校图书管理事业良性发展。本文就此展开讨论,分析了高校图书管理员的主观幸福感现状以及影响管理人员主观幸福感的因素,并提出了