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摘要
目前，年轻群体已逐渐成为各行各业的主力军，社会经济的发展进步对推动企业发展和社会变革产生了不可替代的作用。其中，团委组织是共青团在国有企业中的基层组织，工作内容包括完成党委及上级团委的工作部署，对国有企业团员干部加强思想政治教育，职能范围覆盖青年群体的工作、学习、生活等各个方面。青年员工作为国有企业的发展动力和中坚力量，在企业发展中发挥出了中流砥柱的作用。其中，基层团委扮演着至关重要的推动角色。创新国有企业基层团委工作的模式与方法，帮助青年员工夯实政治基础，激发其锐意进取的精神，能够推动企业实现转型与可持续发展。本文从新时代背景入手，针对青年员工群体和国有企业基层团委工作面临的困境进行分析，探讨新的工作方向和工作方法，以期为相关人员提供参考。
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