《辽金职官管理制度研究》分为上、下两篇,分朝阐述,独立成篇。全书阐述辽金职官管理的选官、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕等制度,并讨论辽金职官管理规律和特点。书以"中化一体"的理论为指导,表现出辽金别述、分而有序、穷尽史料、论从史出、不求"碎片"、妙言要道的特点。书为一部补阙与创新的学术专著,既极大地提升了辽金职官管理研究的深度,拓展了其宽度,也充分反映了撰者深厚的学术底蕴、敏锐的史学视角、深彻的史学见识及完美的论述技艺。
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