培养适应数字新业态发展的创业人才是经济新发展格局的需要。文章首先梳理创业胜任力研究内涵,并结合数字新业态特征提炼出数字新业态人才创业胜任力的三个维度;接着分析数字新业态人才创业胜任力培养范式的差异性定位以及差异化的培养范式模块,最后分别从心理胜任力、能力胜任力及社会胜任力维度提出数字新业态人才创业胜任力的培养路径。
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