摘要

从就业率、就业地区、就业薪酬、就业倾向、就业渠道、就业行业、就业满意度等几个指标对不同地区、不同类型的"双一流"建设高校就业工作现状进行分析。基于劳动力资源配置理论的视角对"双一流"建设高校毕业生就业工作推进方向提出了建议。