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摘要
【目的】研究我国高质量科技期刊编辑的职业道德需求现状，了解期刊管理者对编辑提出道德期待的影响因素，为利用道德因素调整编辑职业动机与行为提供参考。【方法】以“中国科技期刊卓越行动计划”入选期刊为我国期刊高质量发展研究案例，采集招聘启事中的道德需求相关文本作为主要经验资料，引入扎根理论对其进行开放式编码、主轴编码和选择性编码，分析影响科技期刊编辑职业道德需求的关键因素及相关关系。【结果】自我认同、人才需求、职业体制和职业公约显著影响编辑的职业道德需求，但具体的影响方式和路径有所不同。整体上，围绕4个主范畴建构编辑职业道德需求模型以及各变量的调节机制。【结论】科技期刊编辑职业道德需求受招聘者个体认知影响较大，具有较强的主观性与随机性。职业道德需求会随着期刊发展规划、编辑职能认知、个体情感强度等具体因子的变化而调整。此外，我国提倡“爱岗敬业”的职业道德模范氛围也会极大影响编辑的道德自律与职业认同。
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