五年一贯制高职是江苏省特有的人才培养方式,相比本科与大专院校,毕业生的心智较年轻,学历上也不占优势,尤其师范类专业的竞争力更为薄弱。本文以无锡市某高职院校的师范类专业为例,对五年制师范类毕业生就业现状进行分析,以期发现就业中存在的问题,提出相应的应对建议。
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