“阳光绩效管理”走出供电企业绩效管理新路子

作者：张志伟; 刘伟; 宋伟龙

来源：中国电力企业管理, 2022, (04): 82-83.

<正>以增强透明度作为推动绩效管理发挥功效的核心措施，进一步加强绩效考核体系建立、绩效计划、绩效辅导、绩效考核等流程的透明度，深化员工对绩效管理的理解、参与和认同，最终激发员工活力、提升工作效能。

• 单位
  国网山东省电力公司