摘要

高职院校学生就业率较高,但存在着就业质量偏低、毕业生跳槽频繁、后续发展能力差等问题。通过知识管理,高职学生将能较好地弥补自身原有条件和现有教育模式的不足,为其在提高就业质量、增加就业稳定性和提升后续发展能力等方面提供帮助。

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