摘要

后勤企业的人力资源管理需要与企业后勤工作性质、内容以及科学发展的工作方向紧密结合起来,培养各项业务所需要的人才。本文结合开滦(集团)有限责任公司范吕社区服务中心的实际情况,对后勤企业人力资源管理现状进行分析,了解其中存在的问题并提出几点有针对性的改进对策,以期促进后勤企业人力资源管理水平的提升。

  • 单位
    开滦(集团)有限责任公司