我国经济社会高速发展带动城市化进程加速，各行各业蓬勃发展，一方面促进了国民经济提升，另一方面也使市场竞争更加激烈。企业要在激烈竞争中取得竞争优势，需开展高效率的人才招聘管理工作。其中，人才招聘管理工作应当与时俱进，立足当下时代背景，利用现代信息化工具为企业注入新鲜血液。文章结合实际工作经验，总结了我国企业人才招聘管理工作中的常见问题，并就企业人才招聘管理创新与优化，提出了相应的对策，以期为企业人力资源管理带来一定的帮助。
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