基于胜任力模型的公立医院人员招聘测评体系研究

作者：徐小缓; 曾卫龙^*

来源：中国卫生产业, 2019, 16(29): 115-161.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.29.115

• 胜任力模型
• 公立医院
• 人员招聘
• 测评
• 体系研究

该文以胜任力模型为理论基础,探讨公立医院招聘测评环节中存在的问题,基于胜任力模型来分析招聘测评环节理论应用价值,并试图构建基于胜任力模型的公立医院人员招聘测评体系,以期为公立医院人员招聘测评提供一种思路。

• 单位
  柳州市工人医院