武汉市公立医院公共卫生部门人力资源现状分析

作者：闵锐; 方鹏骞

来源：医学与社会, 2013, 26(03): 4-6.

• 公立医院
• 公共卫生部门
• 人力资源

目的:了解武汉市公立医院公共卫生部门卫生人力资源现状,发现问题并提出建议。方法:对武汉市50家公立医院公共卫生部门进行问卷调查,并进行统计分析。结果:武汉市公立医院的公共卫生部门人力配置差异较大,平均设置3.35人,其中护士比例为43.3%,专业公共卫生技术人员所占比例不足10%。男女比例为1:3.39,45岁以上从业人员占47.4%。从业人员以本科学历为主,占40.7%。结论:积极转变观念,加大对公立医院公共卫生部门的投入;提高工作人员自身专业素质;加强运营机制建设,完善规范机制,促进公立医院公共卫生部门和临床科室的协作,健全监管和激励机制。

• 单位
  华中科技大学同济医学院