企业绩效战略与员工绩效考核之间联系紧密，但是在企业的实际管理中二者往往是割裂的。在大数据技术的发展下，企业绩效战略与员工绩效考核得到进一步整合。但大数据技术的发展对企业绩效带来的不仅仅是机遇，还有许多的挑战。基于此，本文对企业绩效战略和大数据背景下的员工绩效考核优化展开研究，并着重对员工绩效考核优化的重要性和问题进行分析，从而提出优化员工绩效考核的策略，以期为我国企业绩效考核找到发展方向。
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