青年是就业的生力军，大力开发青年人力资源，对实现高质量就业具有重要意义。本文以成都市16-24岁青年群体为研究主体，通过分析成都青年就业调查数据，发现成都市青年人就业具有就业态度积极、职业流动性强、留蓉意愿较强、职业选择保守等特点，成都市青年就业市场存在岗位供需失衡、就业满意度低、参保意识不足等问题。最终，本文针对发现的特点和问题，提出了一系列建议。
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