“执行难”的症结及矫正途径

作者：谢光平

来源：领导科学, 2018, (18): 6-8.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.18.002

• “执行难”
• 领导干部
• 规定
• 观念

从上到下层层都在喊严格执行,可是依然时常听到"执行难"或执行不到位的呼声。"执行难"的主要表现是有规不循,有则不依;取其所需,为我所用;随意改革,盲目求新;随意结合,任意变通等。造成"执行难"的原因主要是执行力度不够和工作作风不扎实。因此,应从以下几个方面努力矫正:一是要在转变观念与铲除有则不依上下功夫,二是要在加强养成与勤于谋公上下功夫,三是要在提高素质与淡泊名利上下功夫,四是要在强化监督与善补短板上下功夫。