在国有企业管理中，党建工作与经营工作有着密切的关系，是推动企业可持续发展，提升企业市场竞争力的重要举措。为了解决国有企业党建与经营工作融合问题，文章以国有企业党建工作与经营工作的深度融合为研究对象，对党建与经营工作结合中应注意的问题进行阐述，对如何实现两者有机融合，提出几点建议，希望对相关人士提供一定价值的参考。
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