随着中资企业对"一带一路"国家投资项目不断推进,通过分析海外人力资源管理模式,汲取先进的管理理念,因地制宜,为企业海外资产运营提供强有力的管理支撑,应对属地化管理模式的挑战,成为众多中资企业必须面对的课题。世界上具有领先优势的人力资源管理模式可以划分为以美国、日本和德国为代表的三种主要类型。从这一角度进行分析,通过对国外主要的人力资源管理模式进行比较,进而找出能够有效促进我国人力资源管理模式进步的策略。
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