摘要

海南岛作为全国面积最大的经济特区,从1988年建省到现在,社会和经济综合水平均有所提高,形成了具有海南特色的人才建设发展战略。但是由于基础薄弱等各方面原因,人力资源缺乏一直是制约海南经济发展的关键因素。本文回顾了海南省建省以来在人才能力建设方面采取的政策和措施,综述了海南人才的现状,使用计量模型对人才对经济发展的贡献作出量化分析,得到海南省1990年到2005年共15年间,综合要素(包含技术进步)对经济增长的贡献率为74.2%,资本与劳动投入对经济增长的贡献份额为25.8%。并就当前面临的人才问题做了梳理,指出开发人力资源,加强人才能力建设就成为海南经济发展的当务之急。