领导者用人容忍力之浅见

作者：郭永红

来源：河北企业, 2011, (05): 100-101.

• 领导者
• 浅见

<正>用人是领导者的重要职责。这一职责履行的情况如何,不但受人事制度、激励措施、考核监督等外在强制因素制约,而且还同领导者的道德修养、心理特征等自身素质直接相关。提高容忍力,不是指领导者凡事都要忍气吞声,而是理应具备较高容才用贤的

• 单位
  河北医科大学第一医院