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摘要
<正>物业服务企业从初始建立发展到当今时代已经初见规模化,行业发展都在向着规范化和法制化发展。由于物业行业的服务特点,以及社会认知度不高等原因,导致物业管理的行业地位仍然不高,因此也就很难吸引以及留住行业的相关人才。对于物业管理行业来讲,人才流失的速度较快。人才的流失会对物业服务企业造成很大程度的损失,如人才流失会使企业不得不重新进行招聘或者培训,这在无形中大大增加了企业整体的运营成本。人员的不稳定,会导致员工缺乏归属感,有可能会把一些不确定因素带到日常工作中。这种现象不仅会对物业的服务水平造成影响,进而也会影响物业企业的品
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单位河南牧业经济学院
