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摘要
由于我国经济结构发生转变，高等职业教育已经迈入快速发展阶段。在实际工作中，容易出现师资队伍建设滞后的问题，直接影响教育教学质量，不利于输送技能型专业人才。因此，高职院校应加强师资队伍建设，改善人员素质不齐、流动性大、教学水平偏低等问题，这直接关系院校的长期生存和发展。在具体实践中，应根据职业教育发展需求，完善管理制度，革新师资队伍建设，从培养机制、人才引进机制、竞争激励机制等方面着手，探索新背景下高职院校师资队伍的建设策略，从而有效提升教育教学质量和办学水平。
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单位湖南汽车工程职业学院
