目的探讨ICU护士管理中应用绩效考核的方法与效果。方法确立绩效考核指标,成立绩效考核小组,选取护理工作量、护理质量、岗位技术风险、工作胜任能力、考试成绩、病人满意度6项指标对ICU护士进行考核,依照绩效考核结果进行月绩效分配。结果提高了护理质量合格率和病人满意度(P<0.01),护理不良事件降低(P<0.05)。结论绩效考核能有效提高护士工作积极性,提高护理质量,保障护理安全。
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