企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,做好企业文化建设工作,有助于企业的可持续健康发展、有利于提高企业的核心竞争力,从而使企业在社会竞争中获得更多的社会及经济效益。所以,在开展企业文化建设工作的时候,企业有必要将激励机制合理地运用到企业文化当中,从而提高企业凝聚力、激发员工工作积极性、促使企业文化实现科学发展与合理建设。
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