近年来,全球老龄化速度加快,养老服务压力加大,但养老护理人员极度缺乏且辞职率高。执业环境是提高养老护理人员保留率和工作满意度及积极性的重要因素之一。我们从物理环境、工作时长、薪资保障、职业晋升和组织文化等方面综述国内外养老护理人员执业环境研究,为管理者进一步改善养老护理员执业环境提供参考。