在新时期的经济潮流中,中小企业的发展不仅需要依靠科技和经济力量的支撑,还需要大量优秀人才作为企业发展的动力源泉。随着经济发展模式的不断变革、更新,在当下各个现代中小企业的发展进程中,优秀人才已经成为各个企业相互竞争过程中的有效"武器"。可以说,中小企业内部人才培养力度的大小已经与企业总体实力的强弱直接挂钩,一个拥有优秀人才的企业和一个无人可用的企业,随着时代发展步伐的不断推进,后者毫无疑问要被现代经济市场所淘汰。故此,中小企业想要增强自身市场竞争实力,就必须要重视企业内部的人才培养状况。
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