薪酬管理是企业管理中的重要内容,合理的薪酬管理能促进公司的健康发展。追求薪酬管理的公平性能有效提高员工的工作积极性从而提升员工的绩效,同时有效保障员工合理利益。本文主要探究如何提升企业薪酬管理的公平性,以最大化发挥企业薪酬管理的功能,从而提高员工的员工积极性和工作效率,逐步提高企业整体管理水平。
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