面对曾经工作在不同体制机制下、面对不同客户群、有不同思维行为模式组成的新团队,尽快完成相互融合,实现思想转变,形成凝聚力和战斗力,企业员工队伍建设凸显出紧迫性和重要性。本文详细论述了在企业中如何建立企业新文化、文化的落地抓手和如何在员工队伍建设中让企业文化切实落地方面的探索,并对队伍建设文化先行的重要性和必要性进行了详细阐述。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
