国有企业员工培训存在的问题与解决对策

作者：刘思岐

来源：中国物流与采购, 2018, (21): 52.

DOI：10.16079/j.cnki.issn1671-6663.2018.21.018

• 国有企业
• 培训现状
• 对策

本文通过研究发现,针对国有企业员工培训存在的问题,主要可以提出以下几个对策:提高对员工培训的看重程度;做好员工培训需求分析;针对培训时间的短期性和内容方式的单一性建立个性化的新员工培训体系,达到"私人订制";尤其应从多方面对培训的全过程进行合理有效的改善。