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摘要
我国企事业单位在新时期背景下,随着社会经济的发展与进步,应更加重视人才的引进与培养。对于企事业单位来说,人才是其在社会进程中想要稳固发展的奠基石,在企事业单位人事管理中制定合理的激励机制,能够合理的优化与整合人力资源,充分激发员工的积极性与饱满度,使其充满归属感,这样才能为企事业单位贡献出自己的力量。下文就企事业单位人事管理中的激励机制为主线,分析当前的现状与不足,提出完善激励机制的有效措施,为企事业单位人事管理提供可靠的理论依据与实施方法。
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单位北京航天试验技术研究所
