平衡计分卡在商业企业绩效考核中的实践研究——以X公司为例

作者：毛慧敏

来源：财经界, 2019, (33): 243-245.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.22.166

• 平衡计分卡
• 商业企业
• 绩效考核

平衡计分卡作为重要的管理手段,对企业的管理有着非常重要的作用。本文介绍了平衡计分卡运用于企业绩效考核案例实践,通过将战略目标分解至财务、内部经营、学习与成长、顾客四个维度,再具体细化至可量化执行的考核目标,助力商业企业进实现战略目标,通过实践学习探讨商业企业绩效管理的发展。

• 单位
  中国移动通信集团终端有限公司