公司违法解雇,员工接受较低补偿后还能反悔要赔偿金吗?

作者：李迎春

来源：中国卫生人才, 2018, (03): 42-45.

<正>用人单位作为劳动关系中相对处于优势地位的一方,在劳动合同的签订、解除等方面往往握有主动权。与用人单位相比,劳动者处于弱势地位,在受到不公待遇时,要注意收集相关证据,并采取有效手段保护自身利益。若公司违法解除劳动合同,劳动者应如何维护自身合法权益,本文将根据案例展开探讨。