昭通市农村特岗教师留任率低、农村特岗教师职业认同感偏低,主要与昭通市地理环境、人文环境、特岗教师工资待遇、专业发展几个方面相关。针对这几个方面提高农村特岗教师职业认同感,是稳定昭通市农村教师整体队伍的重要保障。