网络时代下,新媒体作为计算机网络的衍生品与网络多元化发展态势,加速了企业变革。在新媒体视域下,企业必须重新思考发展战略,创新人力资源管理形式、内容和方法。本文探讨了新媒体视域下企业人力资源管理面临的机遇和挑战,为相关企业的管理变革提出创新对策。