从人力资源的角度来看,目前企业间人才竞争的形势趋于严峻。只有不断吸纳优秀的人才保证企业不断创新,使其产品和服务能够适应市场的需要,才能让企业在激烈的市场竞争中生存下来。如何在各种现实条件的限制下招聘到与企业匹配度较高的人才?网络招聘很好地回答了这个问题,并成为企业人才招聘最快捷有效的途径之一。本文着重阐释中美网络招聘行业竞争力发展之间的比较,为我国企业网络招聘的未来发展提供一些有益的参考。
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