企业经营管理过程中的人力资源管理是非常重要的。大数据时代的到来对于企业来说既存在着发展机遇也存在着巨大的挑战,而企业应用数据上也是人力资源实现转型的必然选择。文章探讨了大数据在企业人力资源管理标准化中的必要性、可行性,提出了企业应用大数据提高人力资源管理工作效率的应用对策。指出通过大数据处理技术的发展、发完和成熟,全面提高企业人力资源管理标准化水平。
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