组织中的角色压力研究——整合研究框架及未来研究方向

作者：崔楠; 胡洋红; 徐岚

来源：软科学, 2014, 28(09): 82-86.

DOI：10.13956/j.ss.2014.09.051

• 角色压力
• 角色模糊
• 角色冲突
• 角色超载

首先对角色压力的类型进行了介绍,然后提出了一个整合的研究框架。该框架从四个方面重点归纳了角色压力形成的理论基础,并将角色压力对组织绩效的影响后果分为五个方面来进行阐述。最后从三个方面讨论了未来的研究方向。

• 单位
  武汉大学