随着我国社会经济的高速发展，现代企业制度不断完善，人力资源管理的重要性日益凸显。而绩效考核作为人资管理的关键手段之一，对企业整体发展具有一定的价值。鉴于此，为有效发挥绩效考核在企业人力资源管理中的功能和作用，本文主要阐述现代企业常用的绩效考核方法，并提出有效的应用策略，旨在为企业加强人力资源管理提供借鉴和参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
