<正>"工作不太适合我""领导不重视我""别的同学挣得比我多"……前不久,一家知名职场社交网站发布《第一份工作趋势洞察》报告。报告显示,95后第一份工作平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成"闪辞"主力军。有专家表示,随着新一代自我意识的觉醒,"闪辞"或逐渐成为常态。怎样看待"闪辞",又应该怎样对待"闪辞"呢?
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